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　　歐成華指出，學習正反面典型案例，核心是把自己、職責、工作擺進去，以案為鑒校準思想航向、凝聚干事共識，糾治政績觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀偏差，確保企業(yè)始終沿著正確方向穩(wěn)健前行。學習正面典型重在對標先進、汲取奮進力量；剖析反面典型旨在以案促改、筑牢思想防線，從根源上杜絕功利主義、形式主義。

　　歐成華強調(diào)，樹立正確政績觀，必須錨定初心校準價值坐標。要樹立“功成不必在我、功成必定有我”的接力意識，兼顧當前攻堅與長遠打基；堅守職工滿意的評判標準，以組織、職工、實踐檢驗工作成效；守住干凈干事的底線，做到擔當作為與廉潔自律相統(tǒng)一。要胸懷大局明晰事業(yè)路徑，將個人奮斗融入國家戰(zhàn)略與企業(yè)大局，傳承十九冶忠誠擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，跳出狹隘視角，扛起興企強企重任。

　　歐成華要求，要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，筑牢政績根基。強化黨組織政治功能和組織功能，推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)；建強線上線下黨建陣地，提升黨建工作覆蓋面；發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；錘煉過硬黨員干部和黨務干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

　　公司非班子高管、工作班子，總部職能部門、事業(yè)部、中心負責人列席會議。